Rekrytering

Devotum arbetar med kompetensbaserade processer där all fokus läggs på kandidaternas kompetens och potential. Kompetensbaserad rekrytering är en strukturerad process som fokuserar på att identifiera och matcha de kompetenser som är nödvändiga för en specifik tjänst eller organisation. Kompentensbaserad rekrytering medför flera fördelar och skapar en rättvis och träffsäker process samt bidrar till större mångfald i organisationen genom en objektiv bedömning av kandidaten. Genom kompentensbaserade intervjuer bedöms kandidaternas kunskaper, färdigheter, förmågor och personliga egenskaper. Att arbeta med kompetensbaserade processer minskar risken för felaktiga tillsättningar och ökar chansen att välja kandidaterna fördomsfritt. Vi säkerställer således att våra processer är icke-diskriminerande.

Devotums långa erfarenhet gör oss till det självklara valet när det gäller extern rekrytering.

Vi på Devotum erbjuder våra kunder skräddarsydda lösningar. Behöver ditt företag hjälp med en fullständig rekrytering eller är behovet endast delar av processen såsom search, second opinion eller kandidatförmedling – vi anpassar vårt arbete så det matchar just ert behov!